有限会社花和自動車工業 代表取締役 長谷部 浩 様

ティアライド株式会社 専務取締役　吉田翔太 様

• Q.特定技能外国人の受入れを検討したきっかけは？
• A.中小の建設会社としては、人を“育てながら雇う”という感覚がないと続けていけない。その中で、特定技能は“制度としての信用性”と“長く働ける仕組み”があります。単なる人手ではなく、次世代の戦力として戦略的に外国人を受け入れようと思ったのがきっかけです。
• Q.特定技能外国人を受入れてよかったことは？
• A.特定技能の方は、現場経験があるうえに日本語の基礎もしっかりしているので、最初からある程度の仕事を任せられるのが大きいですね。
  また、特定技能の方たちは、“長く働きたい”という明確な意思があるので、途中で辞めることがほとんどない。日本人の若手より定着率が高くて、現場も安心して任せられます。
• Q.当登録支援機関からのサポートはいかがでしたか？
• A.書類の準備や入管とのやり取りは正直、我々だけでは難しい部分が多かったのですが、AMARAさんが全部スムーズに進めてくれて本当に助かりました。現場に集中できるのがありがたいですね。